员工福利：以市场为全球领先的技术和灵活的总报酬和福利服务

我们的奖励门户网站具有处理各种雇员福利需求的能力，包括雇员根据自身需求选择购买或出售年假，健康检查福利等等。多种货币和多种语言的处理能力，反映当地税法及地区差异，加上一个福利选择报告仪表板和其他报告套件，为公司提供不断更新的管理信息。查阅详情

确保您的雇员了解公司为自己所提供的福利的整体价值——从而体现贵公司的品牌和员工奖酬方案的宗旨。我们能为您就整体奖酬方案的结构与设计提供咨询——包括对各种奖励进行详细分类，或提供简单的概要，除此以外，我们制作该项目的技术同样值得您的信赖和使用。查阅详情

帮助贵公司雇员节约日常消费，借助自愿福利鼓舞员工士气，同时无需面对薪资评审的压力。目前逾9万家公司在使用本公司市场领先的自愿福利购物门户网站，。拥有雇员用户超过5000万。本公司独家提供比传统的自愿福利提供商的大得多的主要福利品牌的折扣。最大可达40%。查阅详情

为您，也为环境降低传统纸质表格和工资单的成本。我们的在线工资单不仅能节省阁下在处理、打印和邮资方面的经常性开支，还能为贵公司雇员的工资查阅带来灵活性，让他们更方便快捷地随时查阅自己当前和过往的工资单。查阅详情

让身体健康成为贵公司雇员的重点，向他们提供相关工具，使他们能够对自己的生活、饮食、睡眠和工作习惯做出积极改变，同时提高贵公司员工队伍的生产率潜在效益。我们的在线健康与福祉计划能够帮助雇主提高工作满意度，改善总体绩效，同时降低医疗保险福利的保费支出。查阅详情

让贵公司雇员能够通过联系日常生活实际，清楚理解和充分利用自己的各项福利。我们能在同一个门户网站提供理财教育工具与奖酬方案，帮助员工在购房支出或退休储蓄等方面规划未来的财务。这些工具的宗旨是帮助雇员进行理财规划，而非提供理财建议。查阅详情

采用我们的网上缺勤管理技术，更快、更方便地记录年假和病假。我们的缺勤追踪工具可轻松调整，以适合贵公司的要求，并实现请假和准假两种操作的自动化。系统具有高级报告功能，有助于您随时掌握雇员已经用掉的休假和剩余的休假信息。查阅详情

让雇员在我们这里开立弹性支出账户，以免浪费没有使用的福利。雇员在进行福利选择后，任何剩余积分将存入其弹性支出账户，以供其作各种符合条件的项目消费。借助我们的弹性支出账户，雇员可在任何时候在线轻松查看自己的申请历史，以及每一项申请的批准情况。查阅详情

实现贵公司在奖酬策略、雇员需求和公司福利之间的完美契合。我们的雇员福利咨询服务将协助您提高员工敬业度，成本最小化，并且更高效地使用您的预算。

贵公司作为雇主提供的团体风险福利，如重病保险、人寿保险以及收入保护，必定是贵公司雇员奖励计划的重要部分。为使贵公司的投资回报最大化，我们能够协助您理解这些福利，并对其进行有效管理和沟通。

让我们就医疗福利的方方面面为您提供咨询，包括如何以最佳方式介绍这些福利，以及保险或自筹资金的影响。我们能为您设计切合需要的福利套餐，并协助您针对健康欠佳造成的缺勤、以及工作场所的健康与福祉进行全盘协调。

雇员福利和整体奖酬方案的成功与否取决于其采用的沟通方式。一场有针对性的、富于创意的宣传活动，将不仅有助于贵公司最大限度地提高雇员对各项福利及其价值的认知和雇员对福利的使用率，还能削减成本，提高投资回报，提高生产率，留住优秀人才。

我们提供本公司自行设计和交付的市场领先的技术平台。本公司精心选派的经验丰富的咨询顾问，将确保您的福利和奖励计划从整体上得到平稳实施，确保我们的福利解决方案与贵公司的业务环境实现完美契合。

我们可以代表贵公司管理福利方案的所有具体操作，确保此方案得到专业、高效率的运行，并严格遵循计划和服务等级协议。我们还能设立并运行雇员服务台，向贵公司雇员提供一个专线号码，让他们能够打电话查询任何问题。

本公司市场领先的技术，和多货币，多语言的处理能力，将使阁下整个集团在享受雇员福利计划的各项优势的同时无需应对运行全球计划所面临的种种挑战。本公司目前协助客户在欧洲、亚洲、北美和拉美逾15个国家实现其雇员福利目标。